Det er afgørende for os, at medarbejderne er tilfredse og føler, at de har indflydelse på deres arbejde og at de generelt føler de udvikler sig.

Vi har derfor bl.a. etableret et samarbejde med konsulenthuset REVOLUTION - power to people, som har afviklet kurser hos os i kundepleje, samarbejde og generelt arbejdet med personlig udvikling for både malerne og det administrative personale.

Derudover tilpasser vi arbejdsopgaverne til den enkelte medarbejders forudsætninger, men stiller store krav til medarbejderne og giver dem udfordrende opgaver, både kvantitativt og kvalitativt.

Vi har yderligere iværksat følgende tiltag: 

• Løbende dialog mellem sikkerhedsrepræsentant, ledelse og medarbejdere
• Månedlige møder mellem ledelse og sikkerhedsrepræsentant
• Fokus på brugen af løftevogne, sækkevogne, masker, handsker, dragter, sikkerhedsfodtøj, hjelm mm.
• Arbejde over skulderhøjde og dårlige arbejdsstillinger skal minimeres
• Opfølgning på om medarbejderne gør brug af værnemidlerne